Exécutif
Sparring

Ce n’est pas ton calendrier qui définit ton style ! Dirige-toi toi-même, en 1:1, et ton équipe en harmonie avec ce qui est réellement important pour toi.

Qu'est-ce que l'Executive Sparring avec Hahn & Loewe ?

Nous voyons la pression sous laquelle se trouvent les cadres dirigeants. Le temps et l’énergie suffisent généralement tout juste à gérer les affaires courantes, à résoudre les conflits et à atteindre les objectifs importants. La bonne nouvelle est la suivante : diriger peut se faire autrement – avec clairvoyance, de manière détendue et limpide. C’est précisément pour cette raison que nous avons développé l’Executive Sparring de Hahn & Loewe. Nous travaillons selon le principe

Se diriger soi-même – diriger en 1:1 – diriger son équipe

L’Executive Sparring de Hahn & Loewe est ton safe space. C’est ici que tu as de l’espace pour les pensées qui t’empêchent de dormir la nuit, les idées qui sommeillent en toi, les doutes qui te préoccupent et les questions auxquelles tu veux trouver tes propres réponses. Tu apprends à te connaître encore mieux et tu développes ton style de leadership unique. Tu es pleinement en accord avec toi-même. La conséquence logique ? Tu inspires les autres, vous créez ensemble et vous développez l’entreprise vers un avenir où il fait bon vivre.

C’est alors que le sparring prend tout son sens

  • Tu es nouveau/nouvelle dans ton rôle de leader ?
  • Tu accompagnes ton équipe à travers une transformation ?
  • Tu es face à des décisions importantes et tu veux les prendre de manière claire et responsable ?
  • Tu veux réfléchir à ton rôle de leader sans te perdre ?
  • Tu cherches un partenaire de sparring neutre et expérimenté, qui ne t’impose rien de l’extérieur, mais qui t’aide à révéler ta propre force de management ?

Le focus de l'Executive Sparring

Autogestion et clarté intérieure
Tu comprends tes schémas et tes motivations, tu connais tes valeurs et tu agis désormais de manière consciente.

Stratégie et force de décision
Tu approfondis des thématiques complexes, découvres de nouvelles options et fixes des priorités.

Ton impact et ta communication
Tu enthousiasmes les autres pour tes idées et ton équipe prend plaisir à travailler avec toi.

Résilience et équilibre
Tu es pleinement dans ta force et tu prends naturellement soin de toi.

C'est ainsi que nous travaillons

  • Sparring en 1:1 – en personne, à distance ou hybride
  • Nous adaptons ton sparring précisément à tes besoins – pas de solution toute faite
  • Tu reçois ton profil de personnalité basé sur tes forces avec le test Gallup CliftonStrengths
  • Mix de méthodes issu du coaching systémique, de la réflexion stratégique, d’outils de développement organisationnel et de la Théorie U – nous y injectons toute notre connaissance issue de nos formations, de nos expériences humaines et notre intuition

Neugierig geworden?

Dann lass uns besprechen, ob unser Hahn & Loewe Executive Sparring zu dir passt.

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Ach, und noch etwas Wichtiges
Wir coachen in einem wertschätzenden uns respektvollen du. Wir glauben, dass wir so am besten zusammenarbeiten können. Vertrauen, Ehrlichkeit und Beziehung auf Augenhöhe sind für uns sehr kostbar – im Leben und im Job.

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Führung

Mit diesem Guide treffen die Autorinnen Ines Bruckschen und Svenja Op gen Oorth den Nerv der Zeit: Damit Führungskräfte gesund und erfolgreich – jetzt und in Zukunft – führen können, braucht es eine grundlegende Änderung. Wie gelingt Unternehmen der Wandel von einer sagenden in eine fragende Führungskultur? Damit beschäftigen sich die Coaching-Kolleginnen in diesem Buch. Es verbindet fundierte Theorie mit lebendigen Beispielen aus der Praxis. Erschienen ist es im Vahlen Verlag.

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